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Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho

Objetivo: refletir crítica e propositivamente acerca da validade e aplicabilidade dos postulados clássicos e contemporâneos da teoria geral do direito laboral.  Compreender a incidência dos princípios de direito do trabalho a partir das classificações e postulados consagrados pelas literaturas clássica e contemporânea especializadas; Reconhecer e compreender as rotinas e práticas trabalhistas. Identificar as principais propostas de reforma trabalhista e flexibilização do Direito do Trabalho.

 

Disciplinas:

 Fundamentos Basilares do Direito do Trabalho;

Direito Constitucional e Direitos Humanos aplicados no Direito do Trabalho;

Teoria Geral do Trabalho e do Direito Processual do Trabalho;

Direito Individual do Trabalho: questões fundamentais e prática forense (módulo I e II);

Direito Coletivo do Trabalho: Questões Fundamentais;

Direito Processual do Trabalho: Normas, Procedimentos e Prática Forense;

Soluções alternativas de conflitos;

Processo Cautelar e Procedimentos Especiais Trabalhistas;

Teoria Geral da Execução – Liquidação Trabalhista;

Execução trabalhista;

Recursos no Processo Trabalhista;

Reforma Trabalhista – Apontamentos;

Direito Processual do Trabalho – Negociação;

Direito Processual do Trabalho – Dissídio Coletivo;

Didática do Ensino Superior;

Metodologia da Pesquisa Jurídica.

 

Público-alvo: bacharéis em Direito, interessados no aperfeiçoamento na área trabalhista, bem como no domínio didático e acadêmico desse conteúdo.


Duração:
 18 meses.

Carga horária: 420 horas.

Aulas: encontros quinzenais, aos sábados, das 8h às 18h.

*As informações divulgadas poderão ser alteradas sempre que necessário, para atender a legislação vigente, o Plano de Carreira Docente e o Regimento Interno da Universidade.

 

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