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Gestão e Auditoria de Serviços na área da Saúde

CoordenadorasEva Zan Pereira¹ e Maria Aparecida Ferreira Horta²

1.1.Titulação ¹ Especialista em Metodologia de Ensino pela Fundação Sérgio Arouca – FIOCRUZRJ. Especialista em Administração Hospitalar pela São Camilo-MG. Especialista em Gestão Estratégica da Informação – Fundação João Pinheiro – Escola de Governo.

1.2 Titulação: ² Mestrado em Administração no Centro Universitário Unihorizontes com a Linha de Pesquisa: Relações de Poder e Dinâmica das Organizações. Especialista em Enfermagem do Trabalho Saúde pela Faculdade de /Administração de Mogi das Cruzes – SP. Especialista em Gestão de Serviços de Saúde em Macro e Micro Regionais na Escola de Saúde Pública – BH. Graduada em Enfermagem e Obstetrícia pela Escola de Enfermagem da UFMG.

Justificativa:

A complexidade atual da administração em saúde tem justificado a necessidade de um progressivo movimento de profissionalização da gestão e auditoria em saúde, contribuindo com a formação de lideranças executivas que sejam capazes de promover uma ligação eficiente entre assistência com qualidade sustentável e gestão. Neste cenário, os gestores das organizações de saúde devem desenvolver ou aperfeiçoar competências (conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes) para assumir a liderança de novos modelos de gestão e auditorias no sentido de tornar os processos mais eficientes e eficazes, criando valor aos pacientes e mantendo a sustentabilidade dos serviços na área da saúde. Consideram-se as perspectivas de empresas privadas, cooperativas, ONG’s e setor público.

Objetivos

  • Proporcionar ao profissional de saúde e áreas afins uma articulação entre a teoria de Gestão e Auditoria em paralelo ao mercado econômico e influências das políticas de saúde no Brasil, bem como uma metodologia para a formalização das competências e habilidades para atuar no campo da Administração Hospitalar na Rede de Atenção Primária à Terciária públicas e privadas.

 

Público Alvo:

Profissionais Graduados: Biomédico, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Psicólogo, Gestor em Saúde, Médico, Fonoaudiólogo, Nutricionista, Educador Físico, Serviço Social, Terapia Ocupacional, Psicólogo e outros profissionais que pretendem integrar a equipe multidisciplinar de saúde.

 

Disciplinas:

 

Administração de empresas Introdução à Administração em Saúde

Gerenciamento de Projetos e Auditorias

Processos de Gestão Contemporânea

Processos de Auditoria em Saúde

Planejamento Estratégico em Gestão de Saúde

Indicadores de Qualidade em Serviços de Saúde

Aspectos Jurídicos, Legal e Éticos em Gestão e Auditoria

Gerenciamento e Inovação em saúde – Inovação como estratégia para um serviço sustentável

Ferramentas de Qualidade e de Auditorias Marketing

Empreendedorismo em Saúde

Certificação e Acreditação em Saúde

Gestão da Informação e do Conhecimento em Serviços de Saúde

Gestão de Controle e de Auditorias em Saúde: – Análise do mercado – Gestão de Riscos

Políticas de Saúde Pública e Privada Burocracias e Demandas no Sistema

Fatores Negativos no Sistema de Saúde

Gestão de pessoas e produtividade

Gerenciamento em Saúde

Gestão da Qualidade e Segurança em saúde

Estágio HCRAS: Hospitais, Clínicas, Rede de Atenção à Saúde

Metodologia Científica

Trabalho de Conclusão de Curso

Duração: 14 meses

Carga Horária: 360 horas

*As informações divulgadas poderão ser alteradas sempre que necessário, para atender a legislação vigente, o Plano de Carreira Docente e o Regimento Interno da Universidade.

 

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