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Gestão de Pessoas e Coaching

Nome do Coordenador: Mário Costa Benz

Carga Horária Total: 420 horas/aulas

Objetivos:

Proporcionar aos alunos uma forma de compreender os processos e modelos de gestão de pessoas, relacionando-os com o contexto organizacional e ambiental em que se inserem. Para isto, serão apresentados alguns instrumentos de gestão de recursos humanos para proporcionar decisões mais adequadas. Com um foco nas habilidades humanas, procuramos desenvolver a capacidade de liderar e conduzir processos de mudanças organizacionais, bem como despertar um espírito crítico e questionador nos nossos alunos, impulsionar mudanças ou a consolidação na carreira dos alunos, desenvolvendo e utilizando uma rede de contatos eficiente.

Disciplinas:

Gestão de Pessoas

Estratégia empresarial

Consultoria Empresarial

Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional

Cultura Organizacional em Ambientes de Mudança

Direito do Trabalho

Recrutamento e Seleção

Modelagem do trabalho e Avaliação de desempenho

Remuneração e Sistema de Recompensas

Treinamento e Desenvolvimento de Equipes

Qualidade de Vida no Tralho e Relação com Empregados

Gestão de Indicadores e métricas em RH

Leadership Coach

Coach para Times de alta performance

Orientação para o TCC – Trabalho de Conclusão do Curso: Projeto de Consultoria

Público Alvo:

Profissionais com graduação nos cursos de Psicologia, Administração, Engenharia, Direito ou outros profissionais com curso superior que desejam ampliar suas competências em estratégias de cursos humanos baseadas em uma metodologia coaching.

Periodicidade:

Aulas de 15 em 15 dias, aos sábados de 8:00 às 17:00 horas.

Duração: 18 meses

Documentos Necessários:

  1. a) Cédula de identidade (cópia simples).
  2. b) CPF (cópia simples).
  3. c) Certidão de nascimento ou casamento (cópia simples).
  4. d) Comprovante de residência atualizado (cópia simples).
  5. e) Diploma do Curso de Graduação (cópia autenticada frente e verso).
  6. f) Histórico Escolar da Graduação (cópia autenticada frente e verso)

As informações divulgadas poderão ser alteradas sempre que necessário, para atender a legislação vigente, o Plano de Carreira Docente e o Regimento Interno da Universidade.

 

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