Carga Horária Total: 360 horas
Objetivos: formar profissionais de alto nível, com uma sólida formação intelectual, uma ampla base cultural, uma ótima compreensão dos princípios jurídicos, das disposições legais e de sua operacionalização na vida da comunidade; assim como, no contexto histórico, constituindo-se em marco sólido-político e econômico do país, com sentido de responsabilidade e com uma viva consciência dos valores que devem guiar toda atuação profissional, garantindo a formação de profissionais com uma visão social de sua profissão, permanente formação humanística, reflexiva, crítica, indispensável à adequada compreensão interdisciplinar do fenômeno jurídico e das transformações sociais.
Disciplinas:
Direito Constitucional, Direitos Humanos e Direito comparado aplicado ao Direito;
Interpretação do Direito do Trabalho e a Hermenêutica Jurídica, interpretação e aplicação do Direito, Indisponibilidade de Direitos, Princípios Constitucionais, Princípios Justrabalhistas;
Direito Individual do Trabalho I;
Direito Individual do Trabalho II;
Direito Individual do Trabalho III;
Seminário Jurídico I;
Seminário Jurídico II;
Direito Coletivo do Trabalho I;
Direito Coletivo do Trabalho II;
Direito Processual Civil;
Reforma do CPC/2015;
Direito Processual do Trabalho I;
Direito Processual do Trabalho II;
Direito Processual do Trabalho III;
Direito Previdenciário I;
Direito Previdenciário II;
Direito Previdenciário III;
Prática Previdenciária;
Metodologia.
Público alvo: egressos da graduação da faculdade de direito universo/jf, bem como de
outros cursos de graduação de carreira jurídica. além de graduados em outros cursos com proximidade da área trabalhista e profissionais ativos com interesse em atualização e ascensão profissional.
Duração: 18 meses
Periodicidade: 15 em 15 dias, aos sábados de 08h às 18h.
Documentos necessários:
Diploma da graduação;
Histórico da graduação;
CPF;
RG;
Comprovante de Residência;
2 fotos 3×4;
Certidão de Nascimento ou Casamento.
As informações divulgadas poderão ser alteradas sempre que necessário, para atender a legislação vigente, o Plano de Carreira Docente e o Regimento Interno da Universidade.
